「毎日、朝から晩まで働いて、なんのために生きてるんだろう…？」
そんなふうに感じたことはありませんか？
仕事に追われ、会議に振り回され、上司や部下との人間関係に気を遣い続ける日々。目標を達成しても、すぐに次のノルマが課され、休む暇もない——。
でも、ちょっと考えてみてください。
「そもそも、こんなに働く必要ってあるの？」
実は、これと同じ疑問を40年以上前に本気で考えた人物がいます。それが、アメリカの思想家・ボブ・ブラックです。彼は著書『労働廃絶論』の中で、衝撃的な主張をしています。
「誰一人として労働すべきではない！」
……ちょっと極端すぎる！？ そう思うかもしれませんね。
でも、彼の考えを知ると、「働き方」の本質がガラッと変わるかもしれません。特に、管理職を目指すあなたには、知っておいてほしい内容です！
今回は、ボブ・ブラックの『労働廃絶論』をわかりやすく解説しながら、「これからの時代の働き方」について考えていきましょう。
1. 労働って本当に必要なの？ そもそも「労働」とは何か？
まず、ボブ・ブラックが言う「労働」の定義を整理しましょう。
彼の考えでは、「労働＝強制された苦痛」です。
つまり、「生活のために仕方なくやらなければならない仕事」が、すべて「労働」だということ。
例えば、こんな状況を想像してみてください。
• やりたくもない仕事を上司に命じられる
• サボったらクビになるから、いやいや働く
• 嫌な取引先とも付き合わざるを得ない
こういう「強制された仕事」は、ブラックの定義ではすべて「労働」です。
一方で、あなたが「やりたい！」と思ってやっていること——例えば、新しいビジネスの企画を考えたり、部下の成長をサポートしたり、組織をより良くするために動いたりすること——これは「労働」ではなく、「遊び」だと言います。
えっ？ 遊び！？ と思うかもしれませんね。でも、ブラックはこう言っています。
「遊びこそが、人間の本来の活動なのだ」
2. かつて人類は「遊びながら生きていた」！？
「でも、働かないと生きていけないじゃないか！」
そう思いますよね。
ところが、ある研究によると、人類の歴史のほとんどは「1日4時間労働」だったことがわかっています。
人類学者マーシャル・サーリンズの研究によれば、狩猟採集時代の人々は、平均して1日4時間ほどの労働で、十分な食料を確保していたそうです。
つまり、食べるために必要な分だけ狩りをし、あとはのんびり過ごしていたということ。
現代社会のように「8時間労働＋残業＋休日出勤」なんていう暮らしは、人類史的に見れば異常なんです！
3. 労働をやめたら、どうなる？
「でも、働かないとお金がもらえないし、生活できないでしょ？」
そう思いますよね。
確かに、いきなり「全員労働をやめよう！」というのは現実的ではありません。
しかし、ボブ・ブラックの考えをヒントに、「労働時間を減らしつつ、もっと自由に働く方法」はあるはずです！
例えば、こんな選択肢が考えられます。
① 「やらされる仕事」を減らす！
まず、「義務感でやっている仕事」を見直しましょう。
「これは本当にやるべきことなのか？」と考えるだけでも、ムダな仕事を削ることができます。
無駄な会議を減らす
定型業務は自動化する
無意味なルールを見直す
これだけでも、驚くほど時間が生まれます！
② 「自分が楽しいと思える仕事」にシフトする！
管理職を目指すなら、単なる「労働者」から抜け出し、「仕事を楽しむ側」になることが重要です。
好きな分野のプロジェクトに関わる
スキルを活かして独立する準備をする
副業を始めてみる
仕事を「遊び」に変えられれば、人生はもっと楽しくなります！
4. 「労働廃絶論」から学ぶ、これからの働き方！
ボブ・ブラックの「労働廃絶論」は、決して「みんな仕事をやめよう！」というだけの話ではありません。
大事なのは、「どうすれば、もっと自由に、もっと楽しく生きられるか？」を考えることです。
管理職を目指すあなたにとって、これはとても重要なテーマです。なぜなら、あなたが「労働＝苦痛」だと思っていると、部下にも同じ価値観を押しつけてしまうからです。
これからのリーダーに求められるのは、「楽しく働ける環境」を作ること。
つまり、部下が「労働」ではなく、「遊び」として仕事に取り組めるような仕組みを作ることです！
例えば、
成果主義を導入し、ムダな労働時間を減らす
部下の自主性を尊重し、「やらされ感」をなくす
リモートワークやフレックス制度を活用する
こうした工夫を取り入れるだけでも、職場の雰囲気は大きく変わります。
まとめ：「労働」を減らし、「遊び」のように働こう！
ボブ・ブラックの『労働廃絶論』が教えてくれるのは、「仕事＝苦痛」ではなく、「仕事＝楽しいもの」に変えられる」ということです！
管理職を目指すあなたは、これからの組織を作っていく立場になります。
だからこそ、「労働」を強いるのではなく、「遊びのように働ける環境」を作ることが、あなたの成功につながります！
「どうすれば、もっと楽しく働けるか？」
この視点を持つことが、これからの時代のリーダーに求められているのです！
あなたも、「遊ぶように働く」人生を目指してみませんか？
![[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]](https://hbb.afl.rakuten.co.jp/hgb/43dbf602.6c821e19.43dbf603.7cea8e35/?me_id=1278256&item_id=13585941&pc=https%3A%2F%2Fthumbnail.image.rakuten.co.jp%2F%400_mall%2Frakutenkobo-ebooks%2Fcabinet%2F2162%2F2000002302162.jpg%3F_ex%3D128x128&s=128x128&t=picttext "[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]")
コメント